劳务派遣相对于传统用工方式有什么优势

    劳务派遣是一种新型的劳动用工关系也叫劳动力租赁，指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

简单地说，就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与其他人才中介等单位形成劳动关系，再由人才中介派到用人单位劳动，用人单位与人才中介签订派遣协议。

    劳务派遣有何优势?

    (一)它重视派遣员工的培训工作，在提升员工职业技能的同时，还能充分利用就业平台降人才资源合理分配。

    (二)它能保证派遣员工的收入水平以及合法权益，有效分散了用人单位劳动保护的风险。

    (三)节省了招聘员工的各项费用，比如场地租金、广告宣传等。

    (四)用人单位也能根据生产经营需要，随时增减员工，从繁杂的劳动保障事务中解脱出来。

    劳务派遣是一种新型劳动关系，有助于企业人才战略的管理，而且特别受到外企、国企的欢迎，总之，劳务派遣在加速就业体制转换、平衡劳动力供求关系上挥着重要作用。它是新兴的行业，更加科学、法制地引导了人才战略的方向，让企业迅速有序的发展。如果你有需要欢迎致电我们深圳劳务派遣公司旗红人力资源哦。